今年以来，区卫生计生局党委认真履行主体责任，重点抓好五个“严”，积极推进全系统党风廉政建设责任落实。

一是严肃行业效能作风建设。成立局正风肃纪明查组和暗访组，开展正风肃纪专项督查，对机关和全系统12家直属单位上下班纪律、上岗情况、工作纪律等情况进行督查，还专门组织了对局管干部在岗情况的专项检查。截止9月，共开展各类明查13次，暗访5次，印发通报6期，纠正整改问题20余个。

二是严守干部选拔任用规定。严格执行干部选拔任用工作条例，今年以来，共提拔使用局管干部5名，均按规定程序严格执行，在考察干部前书面征求党支部和纪检组意见。新提任干部上岗前，主要领导和纪检组组长对其进行廉政约谈，个人作出书面廉洁承诺。

三是严格规范权力运行机制。对卫生计生系统党风廉政各项制度落实情况进行调研分析，对原有制度和规定进行修订，形成制度清单，今年以来，重点制定下发了《海曙区卫生和计划生育局直属单位行政主要领导“四个不直接分管”制度》、《海曙区卫生和计划生育局关于加强局管干部监督管理的规定》，《关于在直属单位建立纪检小组的通知》等制度，通过制度约束机制，进一步加强监督和规范权力运行机制。

四是严控重点项目风险环节。对全局重点项目做到全程纪检组监督，做好海曙区新一轮基本药物配送商遴选、海曙区二类疫苗使用目录确定、基层单位工程建设项目改造方案商谈、海曙区区域影像中心建设项目PACS系统招投标议价等重点项目监督。对5万元以上至20万元以下的集中采购一律进行电子竞价，上半年对直属单位首批88台电脑进行集中政府采购，比预算节约16.6%。

五是严抓廉政教育活动。局领导班子成员对全系统42名基层单位领导班子成员进行分层分类的廉政约谈，面对面进行廉政教育。结合三严三实主题教育，邀请区联系领导对局管干部进行专题教育；局领导班子成员分别到各联系单位对党员干部进行三严三实主题教育和廉政教育。开展“学法纪、守规矩、保廉洁”专题教育活动，组织预防职务犯罪现场教育，组织局管干部旁听案件审理等。积极组织各基层党支部开展“清风和韵——我身边的廉政微记录”作品征集等。