区监委派驻第七纪检监察组 沈海云

一提及政治监督，很多人都觉得看起来“高大上”，但干起来却无从下手，不少政治监督项目成效平平、“雷声大雨点小”现象不同程度存在。个别纪检监察组织甚至把政治监督当成了“纸面上的监督”，把重点放在了如何把监督材料写得漂亮上面，偏离了政治监督的实质和本意，熟不知“巧妇难为无米之炊”，这样形成的监督材料或报告也只能是“绣花枕头”。结合自身监督工作实际，为避免政治监督工作表面化，我有三点体会：

一是监督定位不能乱。政治监督大多为推动各级党委重大决策部署、本辖区中心大局等工作的落实。这些中心大局工作的推进，现实当中都是靠各级地方、政府职能部门、党委工作部门等来组织实施或牵头实施的，纪检监察组织是通过督促、检查等手段来推动他们工作的落实，而不是纪检监察组织代为“包办”，监督的定位不可乱。应该牢牢牵住实施部门履行主体责任的“牛鼻子”，通过监督检查实施部门工作部署安排、工作运行机制、进度成效、群众获得感等方面的情况来发现问题，切实发挥监督保障执行促进完善发展作用。

二是监督手段不能老。从实际看，基层开展的不少政治监督发现问题少，监督浮于表面的情况还是普遍存在的。不少纪检监察干部认为，监督的内容有些太过于专业化，纪检监察干部是“外行人”，看不出其中的道道，如何开展深层次监督，对此陷入了工作困境。这个时候我们就要不断创新政治监督方式方法，在强化学习和取经的基础上，积极使用“体验式”、“贯穿式”监督模式，本着监督不缺位、不越位的原则，俯下身子融入到具体工作中，采取体验、全流程跟踪等形式，通过“直捣黄龙”“直通心脏”对监督内容进行全方位的了解和掌握，只要深入监督，就会得到意想不到的效果。

三是监督严肃性不可丢。“教育千百遍，不如问责一遍”这句话不无道理，既然是政治监督，必须保持严肃性，如果是采取“和稀泥”、随便应付的心态是搞不好政治监督的。党委（党组）负责人对工作推动不力的，该约谈就约谈，工作机制运行不健全的，该发督办函的就发督办函。发现问题线索的，都要进行严格地处置。我们当然不赞成千篇一律的问责，但必须做到事事有回应、件件有着落。根据问题的性质和情节，敢于问责和执纪，通过抓早抓小，把苗头性问题扼杀在萌芽状态。