今年9月，习近平总书记在中青年干部培训班开班仪式上强调，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养。此前，习近平总书记也曾强调，年轻干部要时刻警醒自己，培育积极健康的生活情趣，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。十九届中央纪委全会强调，要高度关注年轻干部违纪违法问题，加强教育管理监督。今年是换届之年，大批年轻干部将走上领导岗位,对他们进行有效管理，助推干部成长，任务格外紧迫。

作为党和国家建设的生力军, 年轻干部能否做到清正廉洁，直接关系到我们事业的成败。近年来查处案件中呈现出腐败低龄化现象，多起“80后”“90后”年轻干部被查处，为我们敲响了警钟。从问题根源来看，有的面对钱与权的诱惑无法自持；有的缺乏鉴别能力，错把“围猎”当“真情”，不知不觉掉入“围猎”者精心设计的“人情陷阱”；有的初掌权柄，自鸣得意，放松了警惕，错误的认为，能用手中的权力为朋友办事，体现的是个人能力和“哥儿们义气”。镇海区某街道经发中心原副主任张某受贿升级游戏装备，把青春“奋斗”在游戏里。宁波某投资有限公司原出纳张某，超前消费，贪慕虚荣，挪用公款几十万元用在了消费美容、养身上，他们最终走上了违纪违法的道路。这些惨重的教训无不在提醒，年轻干部必须不断提高政治鉴别力和警惕性，在“围猎”的糖衣炮弹和“灯红酒绿”的诱惑中坚守住人生底线。

好干部是选出来的，更是管出来的。对于年轻干部存在的问题必须高度重视，把严管和厚爱结合起来，切实加强教育、管理和监督。要加强和完善对年轻干部的监督制约，建立健全管理制度，织密权力运行之笼，严格照章办事、秉公用权。同时，对存在的腐败和作风问题的严肃处理，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。要加强对年轻干部的关心关怀，对思想有“疙瘩”的及时帮助化解，对生活上有困难的及时伸出援手，让年轻干部在阳光下成长。用好用活用好考核这个“指挥棒”，重当下，也要重长远，引导年轻干部树立正确政绩观，避免走上急功近利的邪路。要完善考评内容，既要压担子，又要看品行，通过动态性、过程性和贴身式的考核，倒逼年轻干部苦干实干，激励年轻干部比学赶超，让青春在奋斗的正途上闪光。