根据区委统一部署，2020年10月27日至12月18日，区委第五巡察组对区总工会党组进行了集中巡察。2021年1月13日，区委巡察组向区总工会党组反馈了巡察意见。

按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作情况

2021年1月以来，按照区委巡察组反馈意见要求，区总工会及时召开党组会议，专题研究部署整改落实工作。区总工会党组高度重视区委巡察反馈问题，把巡察整改作为一项重大政治任务、一项重中之重工作来抓，扎实做好巡察反馈问题的整改落实工作。针对反馈问题，研究制定《海曙区总工会党组落实区委巡察组反馈意见整改方案》，细化分解任务，确保区委巡察反馈问题得到扎实有效整改落实。

截止目前，区总工会共召开4次党组会议研究巡察整改工作，召开1次整改工作推进会，制定17项整改措施，提醒谈话2人次，收回违规发放劳务费1410元，制订完善制度4项，巡察组反馈的四个方面17个主要问题和意见建议，已完成17项，巡察组反馈意见的整改落实工作取得了阶段性成效。

二、整改落实成效

（一）在贯彻落实党的路线方针和中央、省、市、区委决策部署情况方面的问题整改。

1、对标新时期工会建设标准存在差距的整改情况。将习近平新时代中国特色社会主义思想、关于工人阶级和工会工作重要论述等列为2021年度党组中心组理论首要学习内容。根据省委群团改革会议精神、上级党委及工会工作要求，制定区总工会年度整体工作思路。结合建党100周年开展劳模工匠宣讲、“我心向党”职工文体活动等，借助微信公众号等新媒体平台，拓展小微企业职工思想政治引领的手段方式，增强思想引领的互动性、生动性和亲和力。

2、“清廉海曙”建设推进力度不足的整改情况。区总工会党组会议专题听取并研究清廉机关建设工作。召开年度机关党的建设工作会议，集中部署、统筹推进机关政治建设、思想建设、作风建设和党风廉政建设等工作，逐级签订责任书。设计制作“模范机关、清廉机关”主题易拉宝、上墙版面等，进一步营造清廉建设氛围。

3、理论学习记录不够严谨的整改情况。高度重视党组理论学习中心组工作，按照有关规定制定2021年党组理论学习中心组学习安排，明确全年学习内容、集体学习研讨次数等要求，对记录形式进一步规范完善。

4、履行意识形态工作职责不够到位的整改情况。区总工会党组会议传达学习上级关于意识形态工作精神，落实相关工作要求，在党组民主生活会、领导班子成员述职报告等工作开展过程中，把意识形态工作作为其中重要内容加以体现。

（二）在落实全面从严治党战略部署情况方面的问题整改。

1、抓全面从严治党不够的整改情况。制订年度党风廉政建设工作计划，按照《关于进一步规范科级干部廉政档案的通知》对2017-2019年度科级干部廉政档案重新审核检查，对干部廉政档案填报工作进行学习指导。

2、落实“一岗双责”不够到位的整改情况。组织学习《党风廉政建设党委主体责任“三张清单”》、“两个责任”平台填报等相关工作要求，提高班子成员履行“一岗双责”责任意识，压实“一岗双责”责任，加强“两个责任”平台填报内容自查力度。

3、资金使用管理存在漏洞的整改情况。修订《区总工会党组工作规则》《区总工会主席办公会议制度》等制度并严格执行。严格执行工会资金使用管理办法，以工会经费预算管控平台为载体，规范资金使用审批手续，加强资金管理绩效导向，财务凭证完整规范。

4、出差审批执行不够严格的整改情况。进一步强化财务管理工作，组织学习《关于印发海曙区机关工作人员差旅费管理办法的通知》《海曙区财政局关于进一步规范差旅费等管理有关事项的补充通知》等文件，严格审核相关财务凭证。

5、津补贴发放不规范的整改情况。严肃津补贴发放纪律，严格落实海曙区相关财政制度规定。按照整改要求，收回不规范发放劳务费共计1410元。

6、业务合同风险控制意识不强的整改情况。进一步做好合同规范化工作，加强规范性、合法性的把控，制订《海曙区总工会合同管理内控制度》，针对合同管理和流程等相关要求，明确各部门和人员的岗位责任，严格落实工程验收结算相关要求，提高合同风险意识，严格按照制度执行。

7、督促基层工会经费使用规范化力度不足的整改情况。开展基层工会经费管理和使用情况全面检查指导，督查工会经费审计意见整改落实情况。将巡察发现问题作为2021年审计重点内容，并对审计发现问题较多的单位加严审计一次。安排开展基层工会财务工作、经费审查工作专题业务培训，进一步督促基层工会收好、管好、用好工会经费。

8、派驻纪检监察组落实监督责任不够深入的整改情况。重点针对资金使用管理、干部选拔任用、工程项目建设等“三重一大”事项进行监督，运用信息化手段监督党建、“一岗双责”等落实情况。落实整改“五必”机制，做到方案必预审、清单必单列、过程必跟踪、制度必验收、成效必回看，重点关注整改落实和执行情况。

（三）在落实新时代党的组织路线情况方面的问题整改。

1、党组会议制度执行不足的整改情况。认真学习《中国共产党党组工作条例》，重新修订完善《区总工会党组工作规则》《区总工会主席办公会议制度》等制度，对上会的议题进行严格把关审核，着力解决党组会和主席办公会议议题交叉问题。严格按岗位职责规范做好会议记录，体现讨论过程、讨论细节等要求。

2、党务工作不够规范的整改情况。加强“锋领e家”平台填报内容审核检查，规范内容填报，根据规定，挂职党员党费标准已完成调整。推进工会志愿服务体系建设，修订完善《海曙区总工会工作人员加班调休管理办法》。

3、工会干部队伍建设力度不够的整改情况。积极培养推荐优秀正科级干部作为后备干部人选，科学谋划人岗编配，完善用人激励机制，加强人才梯次建设。根据实际，做好职业化工会工作者的招录、管理、考核工作，深化推进基层工会改革。

4、科级干部选拔任用工作不规范的整改情况。进一步规范党组会议讨论决定环节，坚决严格按照规定程序执行，根据规定做好会议记录和有关材料的整理归档。组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作实施细则》《宁波市海曙区科级干部管理暂行办法》等文件规定，强化制度落实到位。

（四）其他方面的问题整改。

1、仍存在党组会议记录不规范、部分补贴发放不规范等问题的整改情况。规范执行会议记录要求，记录内容体现过程，做到原始记录存档待查、有据可查。及时收回不规范发放津补贴，强化思想认识，规范执行规定，杜绝相关问题发生。

三、下步工作打算

下步，区总工会党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，聚焦主业、内强素质、外树形象，以巡察整改成效促进工运事业高质量发展。

（一）持之以恒地继续抓好后续整改工作。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。区总工会党组将坚持把巡察整改工作当成一项长期任务来抓，紧扣区委第五巡察组反馈意见，继续以高标准、严要求推动整改任务落实，逐个督办，逐个销号，确保反馈意见件件落实到位。对需要长期坚持的，按照责任分解，加强跟踪问效，确保整改成果运用到位。

（二）以长效机制有效巩固扩大整改成果。以巡察整改为契机，举一反三，以点带面，深刻剖析原因，深挖问题根源，认真汲取教训，把整改和制度完善结合起来，倒查制度缺陷，扎紧制度笼子，积极探索建立具有工会特色的廉政风险防控体系，进一步把整改具体问题与共性问题、整改显性问题与隐性问题有机结合，建立长效机制，努力将巡察成果转化成为工运事业健康发展的源源动力。

（三）深入落实新时期全面从严治党要求。坚持党组带头，以上率下，严格落实全面从严治党主体责任要求，以服务全区广大职工作为从严治党的出发点和落脚点，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，坚决扛起全面从严治党的责任担当，推动工会改革发展和工运事业取得新成绩。

（四）着力打造海曙工会干部队伍。开展“当一周工人、体工会初心”、“红五月”深化三服务等系列活动，加强职工思想引领，切实履行好工会的基本职责，维护职工合法权益，竭诚服务职工群众。牢固树立“窗口意识”，激发全体工会干部干事创业的热情，切实肩负工会组织的使命担当，引领全区各级工会组织深化推进各项工作，努力增强职工群众的获得感、满意度。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0574-89188447；传真0574-89297440;电子邮箱nbhszgh@163.com。

宁波市海曙区总工会

2021年5月26日