2015年，在西门街道党工委领导下，西门街道纪工委牵头按照提醒、监督、问责三位一体推进效能监督的思路，从优化监督队伍结构入手，以第三方监督为突破口，探索推行了“4+2”监督模式，“4”即机关干部效能督查、纪工委重点检查、重大工作专项督查、党代表督查，“2”即市、区两级督查。

效能督查不定期开展。制定完善《西门街道效能督查实施办法》，每月由一名党工委领导负责牵头，两名科室长分别任组长，由机关干部和社区纪委书记担任组员，分别对机关各科室、窗口单位、社区、综合执法组进行不少于四次的检查，纪工委成员不定期对各部门进行督查。同时形成“一表、一本、一通报”，即督查情况记录表、督查情况汇总本和督查通报。结果每月在街道一楼“三色”公示牌及街道网站上进行实时发布，以进一步加强机关效能建设，提高机关工作质量和办事效率，优化机关服务环境。

专项督查重点领域及项目。对民生实事项目进行专项督查，通过听取汇报、实地查看等方式，了解项目推进情况，督促责任科室、社区按时按质完成项目。对三改一拆、五水共治等重点工作进行专项督查，确保年内任务顺利完成。台风期间对社区防台准备工作进行专项督查，了解各社区防台难点、险情，督促有关科室抓紧时间落实物资设备。

党代表督查政风行风。聘请10名工作责任心强、思想素质好的社区党代表担任街道提振效能群众监督员，充实街道效能督查群众力量，构建由街道机关、社区干部、居民群众等三类人员构成的街道“正风肃纪•提振效能”大监督网络，通过给街道干部“挑刺”，进一步规范街道和社区干部的工作纪律，提升服务效率。

另外，积极配合市、区两级纪委的各项督查工作，推进街道基层党风廉政建设，促进街道机关效能不断提升。