“通过‘一事一议’项目，翁家桥村村民有了自己家门口的游步道，群众对村容村貌的提升很满意……”在宁波市海曙区纪检监察干部交流会上，区纪委区监委派驻第三纪检监察组的“95后”干部小杨分享了自己在一线服务中配合镇纪委用监督之力为民办实事的感悟。

  这是海曙区纪委区监委紧贴时代需要锤炼纪检监察干部的一个场景。近年来，区纪委区监委坚持将党史学习教育与纪检监察干部队伍建设工作相融合，以“我为群众办实事”实践活动为契机，开展纪检监察干部“进基层、察实情、助提升”一线服务行动，进一步拓宽纪检监察干部培养和锻炼渠道，提升群众工作能力，并以学习贯彻十九届六中全会精神为重点，持续巩固党史学习教育成果。

  刀在石上磨，人在事上练。纪检监察干部在一线服务行动中与镇乡（街道）结对联系，下沉到问题相对突出、情况相对复杂的村（社），在群众身边介绍全面从严治党和全区清廉村居建设情况，在旁听村（居）民说事、走访重点人群中收集群众意见建议，在列席村（社）党组织、村（居）民代表等各类会议中查摆村（社）的廉政风险、梳理村（社）监督重点。

  除了发现问题，更要致力于问题的解决。参与一线服务的纪检监察干部根据实际需求为基层党员干部剖析讲解违纪违法典型案例，指导监察工作联络站围绕村（社）廉政风险、监督重点依纪依法开展监督，协助属地纪检监察组织开展乡村振兴、漠视侵害群众利益问题、群众身边作风问题等专项治理，参与所联系村（社）党员干部、监察对象信访件、问题线索处置和有关案件的办理。截至目前，共开展下沉服务400余人次，发现人员配备、能力培养、制度建设、履职实效等四大类薄弱环节，通过送课下基层、一线跟训等途径协助解决相关问题40余个。

  “在一线服务行动中，我们会特别关注像小杨这样从未在乡镇工作过的年轻干部，对这些年轻干部来说要多一些在基层一线艰苦的环境中摸爬滚打的精力，通过在联村（社）入户走访、基层一线接访、指导参与监察联络站工作中经风雨、见世面、长才干、接地气。”区纪委区监委相关负责人介绍，纪检监察干部在一线服务行动中的表现将作为平时考核和民主评议党员的重要内容，在一线服务中展现出的作风、态度、实绩等情况将作为评优评先的重要依据。

  推进纪检监察工作高质量发展，建设高素质专业化队伍至关重要。下一步，区纪委区监委将从源头储备、多方锻炼、从严管理、及时选用等方面入手，统筹用好各年龄段干部，持续激励干部到基层一线担当作为、锻炼成才，发现和培养一批政治素质强、能力水平高、发展潜力大的“好苗子”，进一步做好纪检监察干部的“选、育、管、用”工作。