压实责任  引领创新
推动机关党建工作高质量发展
 

按照2020年度机关党建考核会议要求，区纪委区监委机关党建工作主要围绕四个方面进行汇报：

一、强化“双建”目标导向，推动清廉建设做强做精

2020年以来，区纪委区监委机关党委以清廉海曙建设为契机，以打造标杆式清廉机关为目标，着力推进机关党建高质量发展。

一是夯实组织根基，完成升格换届。2020年6月，区纪委完成派驻机构七个一体化改革，机关党总支适时启动党组织升格并完成机关党委选举工作。为进一步凸显主体责任，党委书记由委主要领导担任，各支部书记由副处以上负责人担任，各支部委员由正科级以上干部担任。换届后，委机关党员人数为113人，下设7个支部。为进一步提升党建引领作用，实施“储能计划”，为青年党员干部量身定制“学习套餐”，建立类别齐全、条目清晰、定期维护的干部成长“勤廉数据库”，全面加强对青年党员干部的“成长管理”，该做法获得区委主要领导批示肯定。同时，为进一步加强机关党务工作梯队建设，开展“党务新苗”计划，选拔5名政治强、业务精、作风好的青年党员从事党务工作，确保党务工作标准不降、衔接有序。

二是深化以案为鉴，开展警示教育。根据市纪委统一部署，自2020年7月起开展为期半年的专题警示教育活动。活动期间，组织各支部召开“严纪律、守规矩、强作风”专题组织生活会，要求全体党员干部开展批评与自我批评，梳理出党支部班子和党员个人问题394个，制定整改措施326条。各支部结合“周二夜学”开展专题党课，学习正面典型，深思反面案例，确保每一名党员干部灵魂上受洗礼、思想上受触动。结合主题党日活动，多批次组织党员干部赴区智慧党建中心、李敏烈士故居、龙观乡党群服务中心、高桥清廉教育基地等地参观学习。为进一步激发党员干部干事创业活力，2020年8月机关党委举办“争当‘重要窗口’建设排头兵”主题演讲比赛。派驻第三纪检监察组杨露同志受机关党委选派参加全市纪检监察系统演讲比赛，获全市第二名好成绩。为进一步强化典型案例学习，收集汇编《纪检监察干部违纪违法典型案例警示录》，确保警钟长鸣。

三是创新活动载体，立体推进创建。为进一步强化清廉机关创建深入人心，2020年5月组织全体党员开展廉政书画摄影展，通过以文润心、以画促廉等方式，实现清廉风尚入脑入心。2020年7月，组织开展廉政海报创作活动，推动形成“清廉为荣”良好风尚。为积极发动青年党员参与清廉创建，组织开展“舌尖上的节俭”新媒体大赛系列活动，利用微信小程序和抖音等互联网工具，开展每日光盘打卡和微视频创作竞赛，推动清廉建设与时俱进。为净化党员干部家风，组织开展“厚养家风正气、培育清廉品格”党日活动，通过挖掘宣传身边好家风典型，引导广大党员干部带头廉洁齐家。

二、突出纪检监察特色，推动“红海行动”走深走实

一是发挥专业优势，提升品牌内涵。2020年以来，组织开展清风志愿服务系列活动，具体包括：清风宣讲扬正气——组织党员干部深入基层开展党纪法规宣讲、政策辅导和法律援助等活动，开展“送廉”“送书”“送影”等清廉文化活动，将党纪法规、廉政新风传递给基层群众。如2020年12月，全区村党组织换届后，机关党委第一时间为村党支部送去党纪新规。清风服务送关怀——多层次开展结对帮扶活动，与白云庄社区开展党建共建结对活动，有组织有计划开展帮残助弱、走访慰问、义务劳动、爱心捐赠等社会公益性志愿服务活动，确保每名党员每年联系社区志愿服务不少于2次。2020年以来，党员办实事好事150余次，参与慈善一日捐、社会扶贫帮扶、微心愿认领等金额达2万余元。清风强基促规范——针对审查调查工作的特殊性，进一步加强审查调查组党建工作规范化运作，2020年以来创建审查调查临时党支部3个，实现党建与业务同步推进。

二是立足监督首责，服务中心大局。在2020年的疫情防控战役中，委机关全体党员立足纪委监委监督职责，围绕统筹抓好疫情防控和“三复”工作开展监督检查，共派出5个专项监督检查组15名纪检监察干部及12个“复工复产”监督检查组，“5+2”地毯式开展全域监督检查工作，为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强保障。在做好监督工作的同时，以群众需要为己任，志愿冲在一线，累计有48名机关党员志愿者到街道社区开展守小门等志愿服务工作，人均服务30余天。在文明城市创建等重点工作中，发动全体党员干部下沉一线，和社区干部一起参与环境卫生整治行动、交通值勤，为宁波争创文明城市贡献力量，2020年以来累计开展党员志愿服务300余人次。

三是整合区域优势，推进基地建设。依托海曙丰富的历史文化资源，联合天一阁月湖景区管委会，打造环天一阁廉游线路，梳理编订全区清廉地图，有效提升我区清廉教育场所传播力。参与组织宁波市家风家训阵地建设现场会，获得中国纪检监察报、浙江日报等媒体关注。同时与古林镇纪委合力打造的宁波家风馆、御史文化陈列馆同步开馆，促进清廉家风文化、御史文化在全市范围内推广。在推进全区清廉教育基地建设过程中，着力打造区纪委蓝天路廉政教育基地，通过重点剖析我市我区违法违纪典型案例，强化不敢腐的震慑，为常态化开展法纪教育、警示教育活动奠定基础。

三、围绕清廉海曙建设，督导清廉创建行稳致远

在推进清廉海曙建设过程中，机关党委全方位参与全区清廉建设，协助区委出台清廉创建“6+3”等相关制度性文件，扎实推进清廉机关、清廉村居、清廉学校、清廉医院、清廉企业、清廉文化创建督导，强化公共资金监督管理、公共资源交易管理、公共资产经营方面监督。同时，立足纪检监察职能，发挥督导协调作用，督促各级党组织将清廉创建作为一把手工程来抓，推动清廉创建工程由“施工图”变为“实景图”。

为推进清廉建设向基层延伸，2020年9月，全市清廉社区建设工作现场推进会在海曙召开，我区率先启动清廉社区样板创建行动，督促有关部门制定“清廉十章”等规范性制度，推动水岸心境社区成为市级清廉社区示范观察点。为进一步扩大清廉建设的影响力，与区有关部门共同推进清廉民企建设，委主要领导受邀在全市清廉民营企业建设工作推进会作交流发言，推动东福园饭店获全市清廉民营企业创建示范单位称号。

四、明年工作思路

2021年的总体思路是：以“党建+”总体构想推进机关党建工作全融合高质量发展。主要包括以下三个方面：

1.强化政治建设，推动“党建+学习”双融双促。全面贯彻落实习近平总书记对纪检监察工作的讲话精神，强化“第一议题”引领纪检监察工作。开展党建知识竞赛，推动党建与业务一起考核。创新政治理论学习形式，灵活运用故事党课、电影党课、案例党课等形式，不断夯实党建工作基础。探索开放式主题党日、创意型组织生活等活动形式，既形式多样，又氛围庄重，不断增强党建工作的吸引力和凝聚力。

2.围绕特色亮点，推动“党建+品牌”深度融合。深入推进“三服务”活动，按照一支部一特色一品牌要求，升级“清风”志愿服务品牌，持续推动品牌培育打造。结合支部品牌特色，探索形成以“清风卫曙”为核心的品牌矩阵，推动党建工作品牌化，品牌创建项目化。进一步完善海曙清廉地图，推动全区清廉教育基地建设，形成百花齐放格局，实现机关党建品牌创建与纪检监察工作同频共振。

3.深化平台建设，推动“党建+智慧”全面发展。以信息化为依托，绘制“智慧党建”蓝图，通过AI党建云、智慧党建平台、OA系统党建专栏等，构建立体式开放共享的机关党建工作平台。建设党建数据研判中心，打造大数据可视化平台，运用大数据开展立体分析研判工作，实现党建全融合式发展，让机关党建工作成为机关各项事业发展的定盘星和指挥棒。