中国纪检监察报关注海曙：推行巡前会商机制 信息互通共享 精准发现问题

 2016年行政区划改革后，海曙区从8个街道72个居委会，扩大到17个乡镇（街道）273个村（居），巡察任务量大幅增长。一届任期内巡察全覆盖的任务如何落实？海曙区扩展深化巡前“17+1”部门会商机制。在巡察进驻前，区委巡察办书面征询信访、审计、编办、人社、农业农村、司法、财政等17个职能部门的意见，全方位汇总被巡察单位的问题线索，从不同侧面对被巡察单位进行立体画像。

 综合各部门反馈的信息，区委第二巡察组发现某单位管理的苗木绿化工作有猫腻，便于巡察进驻前到相关公园实地走访。巡察进驻后，经与苗木绿化项目报销台账进行核对，发现实际绿地面积与报账记录严重不符，而且报账记录上的名贵苗木数量远远高于实际数量。该单位立即对此问题进行调查，追回资金9.05万元，相关责任人受到应有处理。

∆实地核实查看有关问题

∆深入一线走访了解

 “单个部门提供的信息是有限的，孤立地看也许看不出什么问题，但是把各部门的信息集中在一起，就能立体地勾勒出相关问题。而且，在巡察进驻前，提前研判、主动出击，能了解到真实情况。”区委巡察办负责人表示。

∆集中讨论部门反馈意见

“有的单位党委会议与行政会议界限不清，混开混议现象严重；有的单位因私出国（境）管理混乱，党员干部以其他事由请假出国（境），事先不请示事后不报告；有的单位违规发放福利，给领导班子成员配发高档茶具……”近日，海曙区各单位党委（党组）收到一份特殊的情况通报。这份通报列举了区委上一轮巡察中发现的共性问题，要求各单位党委（党组）做好对照整改。

海曙区委巡察办有关负责人介绍，巡察结束后，他们不仅向被巡察单位党组织反馈问题，还将巡察中发现的共性问题通报区属单位党组织，要求对号入座找问题、举一反三抓整改。截至目前，海曙区已经下发共性问题通报6次，全区各单位累计摸排查摆问题387项，制定整改举措494条。

“我们接到通报后对照自查，发现类似问题12个，党委班子立即整改。今年区委巡察组进驻后，发现我们这方面的问题很少。”说起“未巡先通报”，集士港镇纪委书记章朝阳说，“有了这个制度，乡镇纪委的工作好做多了！”