评论|把“三不方针”落实到正风肃纪反腐各方面

发布时间:2020-08-25  浏览次数: 次  来源:段塘街道纪工委  文字显示: 打印

近日,省纪委通报了“7月,全省查处违反中央八项规定精神问题390起!”“腐败必须付出惨重代价,才能让意欲腐败者不敢越雷池半步”,“未病养生、防病于先,提高防腐意识尤其重要”,“不使腐败分子“痛苦一阵子,幸福一辈子”,而要使腐败分子“提心吊胆一阵子,痛苦折磨一辈子”。在党员群众中引起了强烈反响。

治标与治本并行,不敢腐是前提。指的是纪律、法治、威慑,解决的是腐败成本问题,常补理想信念之“钙”,形成“不想腐”的思想道德防线。通过对领导干部进行持续不断的理想信念、道德情操、行为规范的教育,使其在行使公共权力的过程中自觉的限制私欲的膨胀,为“不能”“不想”创造条件。

制度与文化并重,不能腐是关键。恩格斯曾经指出,公务员是公仆,公仆要注意防止两种倾向,即防止公仆变私仆和防止公仆变主人。制度、监督、约束,解决的是腐败机会问题,要从源头抓起,从完善机制入手,加强对领导干部八小时以外的监督,拓宽监督渠道,形成一整套“不能腐”的严格制度体系,使腐败的“成功率”大大降低。强化监督制约、扎紧制度笼子,才能让胆敢腐败者无机可乘结合廉政文化,树立廉洁从政的意识,成为腐败行为的“防火墙”,促进廉洁社会建设。在当前的廉政建设和反腐败工作中,中央到地方,廉洁文化的培育和巩固问题提到了一个新的高度。如何形成一种廉政文化,则需要一个更长的历史过程,可能需要一代人甚至几代人持之以恒的努力和坚守。

廉政与勤政并举,不想腐是根本。廉政和勤政是为政之本,是干部工作的“鸟之双翼”和“车之两轮”,两者是相互联系、缺一不可、互相促进的。一旦出现腐败现象,有畅通、敏捷的检举、控告、罢免等制度来揭发和制止这种行为。一方面要大力抓干部队伍的廉政建设,另一方面应高度重视提高干部队伍的勤政意识,通过具体的举措督促干部队伍提高工作的能力水平。树立廉荣贪耻、勤政为民的价值取向,才能从思想源头上消除贪腐之念,实现“不敢”“不能”的升华。

“三不”是密不可分的有机整体。相互融合、环环相扣,体现了内因和外因、自律和他律辩证关系,“三不”任何一方面滞后,都会影响反腐败整体进程和综合效果,必须同向发力,实现效应叠加才能更好地落实到正风肃纪反腐各方面。