南门街道探索党员干部社区微约束机制

发布时间:2015-10-09  浏览次数: 次  来源: 海曙清廉网   文字显示: 打印

今年,南门街道大力推进党风廉政建设,以万安社区为试点,探索党员干部社区微约束机制,打造社区廉政文化示范点。

一是营造风清文泽的廉政微环境。立足社区人文底蕴深厚的地域特性,取“万安”之“安”为主题,打造特性鲜明的社区廉政文化,使廉政文化与社区文化、自然风景浑然一体,如春风化雨,润物无声。除“廉石”、廉洁警示语等廉政文化元素外,结合“安”主题在绿化带草地牌上设计“内心何以安宁?”、“家人何以安心?”、“功名何以安存?”、“幸福何以安享?”等宣传内容,背景图案为红色“廉”字,暗示问题答案,在点滴细微处渗透廉政文化,给人留下思考空间与余地。

二是搭建党员示范的文明微平台。注重廉政文化建设和精神文明建设融合发展,在社区27个楼道,共201位基层党员间开展“楼道飘党旗”行动,在楼道上张贴宣传栏,展示楼道党员信息、党员承诺,从有序停放车辆、爱护一草一木、按时交纳物业费等日常细微处做起,以党员“微行动”倡导“微文明”,在引导居民参与社区自治方面发挥示范带头作用。

三是发挥“榜样+监督”的群众微力量。一方面注重在廉政教育的刚性中融入人文关怀的柔性,以好人好事墙等载体宣传草根典范,设计安心篇、安好篇、安居篇等八大篇章,以身边的榜样力量感染党员干部;另一方面,张贴公布区纪委微信监督平台和街道、社区级举报监督方式,使党员接受社区居民群众监督,运用群众“微力量”起到四两拨千斤的效果。