在公安机关纪律作风专项教育整改活动中，公安分局通过部署动员、学习教育、整改提高等三个阶段扎实有效的工作，进一步转变工作作风，提升队伍凝聚力、战斗力和向心力，教育整改取得阶段性成效。

一、精心组织，合理部署。一是全警动员部署。召开专题会议，全面部署开展纪律作风专项教育整改行动。此后又在全区公安工作会议、全局中层干部会议等重要会议上多次强调，要求全局上下要把深化纪律作风专项教育整改行动作为当前加强队伍建设的一件大事，结合实际深刻剖析，努力排出一批隐患和苗头性问题，采取切实有效措施整改落实。二是精心制定方案。针对队伍中存在的一些突出问题，分局纪委进行认真分析研究，专门制定《纪律作风专项教育整改行动实施方案》，并进行多次修改完善。三是强化组织领导。为强化本次“纪律作风集中教育整顿”的领导，分局成立由分局党委副书记、政委卢士平任组长，分局党委委员、纪委书记朱小明任副组长，各单位负责人为成员的领导小组，办公室设在分局纪委，负责纪律作风集中教育整顿活动的组织协调、检查指导和信息收集等工作。

二、开展教育，强化意识。一是强化党性学习。深入开展习近平总书记有关从严治党重要论述的学习，教育引导广大民警坚守政治纪律、组织纪律，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二是强化警规警纪教育。发放《公安民警警示手册》，重点学习《公安机关人民警察纪律条令》、《廉政准则》以及各级执法执纪通报，强化警规警纪的学习。三是强化警示教育。组织观看中纪委宣传部、中央电视台联合摄制的四集专题片《作风建设永远在路上》、警示教育片《逾越底线的代价》，引导广大民警以片中案例为镜，筑牢拒腐防变防线，不断增强民警的政治意识、法治意识、纪律意识和责任意识。

三、完善机制，落实整改。一是强化日常管理。落实“岗位对责、绩效对帐”考核制度，进一步规范民警日常行为养成；对队伍中的不同群体实行分类教育、分层管理，特别是对存在违纪违规倾向的人员予以重点关注，明确每月一次开展队伍违法违纪状况分析，进一步落实常态化的发现问题、分析问题和解决问题的长效机制；实行队伍纪律作风黄灯约谈、责任追究连带问责制，对队伍中出现的各类问题保持“零容忍”态度。同时进一步落实谈心谈话、民主生活会、个人事项报告、学习教育等工作机制。二是强化督促检查。实行纪委书记带队巡查制度，由纪委书记带领纪委、督察、政工、法制等单位定期对全局各部门开展正风肃纪和明察暗访工作，坚持用制度和纪律规范行为，深入查找民警在纪律作风方面存在的问题，从思想、纪律、作风上全面剖析和反思，及时整改。活动期间，围绕办公秩序、窗口服务、警容风纪等情况，组织专项检查35次，检查单位25个，查纠各类问题36个。三是强化“一岗双责”。对领导班子特别是“一把手”抓作风建设不力、发生重大问题的严肃问责，凡单位民警或协辅警发生违反纪律作风规定被上级通报的，单位主要领导向局党委写出书面检讨，根据情节追究相关领导的责任。