今年以来，白云街道严格按照中央八项规定及省“28条办法”、市“20条措施”等一系列要求，高度重视、狠抓落实、不断整改，通过多种措施有效遏制了各种不良现象，促进了党风政风转变。

（一）强化组织领导，发挥带头作用。坚持党工委统一领导，党政齐抓共管的工作机制，不断完善以党工委书记为第一责任人、纪工委书记为具体负责人、分管领导具体抓的党风廉政工作组织领导体系。落实街道、社区党风廉政责任制，制定《2015年推进惩防体系建设和落实党风廉政责任制组织领导和责任分工》，将作风建设、队伍建设、监督管理、廉洁教育等重点工作责任落实到领导干部、牵头科室，并将责任落实情况纳入干部绩效考核中。

（二）密切联系群众，扎根服务基层。街道领导班子成员深入社区、商圈，参与民主议事，访研学活动，记录“民情日记”。今年以来，街道领导班子成员共研究解决群众来信来访32件，督促和协调解决群众反映问题78件。成立社会治理工作智囊团，今年6月街道邀请8位来自市区政学研的各界专家，共同研究解决辖区居民群众关心、党委政府关注且较难解决的社会问题。目前已针对安丰社区管理区域分立和缓解小区停车难问题的课题开展3次主题研讨会和交流会，并将在年末形成调研报告，实现创新理念和实践探索的对接。

（三）厉行节约办公，加强流程管理。进一步完善支出管理、支出审批及现金支票等财务规定，加强财务装备计划审批管理，实施经费每月预报制度，严格控制人员经费、资产配备及差旅、会议、通信等公用经费支出，并自觉接受财政、监察和审计部门的监督审计。结合街道内审工作定期开展摸底排查，成立专门工作领导小组，今年先后组织公款竞争性存放管理情况、违规发放津贴补贴的自查自纠行动。结合正风肃纪专项行动，组建街道效能义务督察员，不定期巡查暗访，设立监督举报电话，按照“提醒—警告—通报”加大处置力度，检查结果向全体干部发布短信警示通报。

（四）加强监督检查，实现常态管理。加强对各领导干部特别是主要领导贯彻落实“八项规定”情况的执纪监督。截止今年9月，开展各类督查、巡查86次，抽查约5100人次，发布警示通报62期，警示谈话15人。建立网络曝光台，对于民生实事督办、党风廉政和作风建设工作等重点项目、工作进展情况纳入街道正风肃纪专项行动，通过短信群发和网络曝光等形式加强公众监督，促动干部加强责任落实。街道云服务网站增设“公开频道”、“民情观测站”等栏目，对于重点项目、人事调动等工作信息及时公示公开、征求意见、接受群众监督。